Shpallje për lëvizje paralele, Specialist për Zhvillimin Ekonomik, Kategoria IV, Klasa IV-2

21 Janar, 2025

Kategoritë

njoftime

Tags

SHPALLJE PËR LËVIZJE PARALELE

PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL

NË KATEGORINË EKZEKUTIVE

Në zbatim të nenit 22, 25 të Ligjit Nr.152/2013 datë 30.05.2013 “Për Nëpunësin Civil” i ndryshuar, VKM nr. 243 datë 18.03.2015 “Për pranimin, lëvizjen paralele, periudhën e provës dhe emërimin në kategorinë ekzekutive” Këshilli i Qarkut Elbasan, shpall procedurën e lëvizjes paralele dhe pranimit në shërbimin civil për pozicionin:

Specialist për Zhvillimin Ekonomik, Kategoria IV, Klasa IV-2

Lloji i diplomës: Shkencat Juridike/Shkencat Ekonomike

Niveli minimal i diplomës “ Bachelor”

Pozicioni më sipër, i ofrohet fillimisht nëpunësve civilë të së njëjtës kategori për procedurën e lëvizjes paralele! Vetëm në rast se në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se ky pozicion është ende vakant, ai është i vlefshëm për konkurimin nëpërmjet procedurës pranim në sherbimin civil.

Për të dy procedurat (Lëvizje paralele, Pranim në SHëRBIMIN CIVIL )

aplikohet në të njëjtën kohë!

_____________________________________________________________________________________

Afati për dorëzimin e dokumentave për

LËVIZJE PARALELE:

31 Janar 2025

Afati për dorëzimin e dokumentave për

PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL:

05 Shkurt 2025

Qellimi i pergjithshem i pozicionit te punes:

Punon për hartimin dhe zbatimin e projekteve të zhvillimit ekonomik me fokus nvestimet, prokurimet publike Specialisti për zhvillimin ekonomik zbaton politikat dhe strategjite e zhvillimit ekonomik rajonal në veçanti në fushën e investimeve nëpërmjet bashkëpunimit institucional me njësitë vendore të Qarkut, institucionet rajonale, aktore të ndryshëm të interesuar për zhvillimin e ekonomisë në fushat përkatëse, në përputhje me Strategjitë Kombëtare për Zhvillim dhe Strategjitë Sektoriale.

Jep konsulencën ne hartimin dhe konceptimin e mbështetjes ligjore të projekt-vendimeve dhe vendimeve të këshillit të qarkut Elbasan per gjithë veprimtarinë e Këshillit të Qarkut Elbasan, Kryetarit te Keshillit te Qarkut Elbasan dhe administratës së këtij institucioni.
Trajton dhe zgjidh, ose bashkëpunon për zgjidhjen, brenda kuadrit ligjor, kërkesat dhe ankesat e shtetasve apo subjekteve private e publike, që i drejtohen Këshillit të Qarkut.
Jep konsulencën në lidhje me veprimtarinë e nderrmarjeve ne varesi, ku Keshilli i Qarkut Elbasan ushtron te drejten e pronarit, apo perfaqesuesit te pronarit.
Punon per grumbullimin, sistemimin e perditesimin e të dhënave në fusha të investimeve, mjedisit dhe bujqësisë
Bashkërendon punën me bashkitë e qarkut, për mirëfunksionimin e linjave të transportit në juridiksionin e Këshillit të Qarkut Elbasan.
Realizon procedurat e prokurimit me tender, procedurat e blerjeve te vogla ne perputhje me Buxhetin e Keshillit te qarkut.

1 – Levizja paralele

Kanë të drejtë të aplikojnë për këtë procedurë vetëm nëpunësit civilë të së njëjtës kategori, në të gjitha insitucionet pjesë e shërbimit civil.

1.1. Kushtet per levizjen paralele

Te jete nepunes civil i konfirmuar brenda se njejtes kategori,
Te mos kete mase disiplinore ne fuqi.
Te kete te pakten vleresimin e fundit “Mire”apo “Shume mire”

Kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e posaçme si vijon:

Të zotërojnë një diplomë të nivelit “Master Shkencor” në Shkenca Juridike/Shkencat Ekonomike edhe diploma e nivelit “Bachelor”duhet të jetë në të njëjtën fushë;
Aftësi për të ofruar kompetence teknike ne fushen e investimeve e prokurimeve publike si dhe per te koordinuar, zhvilluar dhe administruar dokumentacionet ne lidhje me lidhjen e kontrateve dhe marreveshjeve, ekspertize juridike.
Të kenë njohuri të nje prej gjuheve e perdorura në vendet B. E.

1.2. Dokumentacioni, menyra dhe afati i dorezimit.

Kandidatet duhet te dorezojne me poste ose dorazi ne zyren e Burimeve Njerezore, prane Keshillit te Qarkut Elbasan keto dokumenta:

Jeteshkrim Standart (C-V)

Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor), (nëse aplikanti disponon një diplomë të një universiteti të huaj, duhet ta ketë të njësuar pranë Ministrisë së Arsimit dhe Sportit);
Fotokopje e listës së notave (nëse ka një listë notash të ndryshme me vlerësimin e njohur në Shtetin Shqiptar, aplikanti duhet ta ketë të konvertuar atë sipas sistemit shqiptar);

Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
Fotokopje të letërnjoftimit (ID)

Deshmi penaliteti nga Ministria e Drejtesise

Vërtetim të gjendjes shëndetësore;
Vetedeklarim te gjendjes gjyqesore.
Aktin e emerimit si nepunes civil.
Aktin e Konfirmimit si nepunes civil.
Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
Vërtetim nga institucioni që nuk ka masë disiplinore në fuqi;
Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj;

1.3. Rezultatet per fazen e verifikimit paraprak.

Në datën 01/02/2025 , Sektori i Finance/Burimeve Njerezore do të shpallë në faqen zyrtare të internetit te institucionit dhe në portalin “ Agjensise Kombetare te Punesimit dhe Aftesive”, listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme për procedurën e lëvizjes paralele, si dhe datën, vendin dhe orën e saktë kur do të zhvillohet intervista.

Në të njëjtën datë kandidatët që nuk plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kërkesat e posaçme do të njoftohen individualisht nga Sektori i Finance/Burimeve Njerezore për shkaqet e moskualifikimit (nëpërmjet adresës së e-mail).

1.4. Fushat e njohurive, aftesite dhe cilesite mbi te cilat do te zhvillohet intervista

Kandidatët do të testohen në lidhje me:

Njohuri mbi Ligjin nr. 139/2015 “Per veteqeverisjen vendore”;

Njohuri mbi Ligjin Nr.8503, datë 30.06.1999 ” Për të drejtën e informimit për dokumentat zyrtare”,

Njohuri mbi Ligjin nr. 9643, datë 20.11.2006, “Për Prokurimin Publik”, i ndryshuar;

Njohuri mbi Ligjin i nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar me ligjin nr.178/2014, datë 18.12.2014;

Njohuri mbi Ligjin nr. 131, datë 09.08.2003,“Mbi rregullat e etikës në Administratën Publike”;

Ligjit Nr.8484, dt. 12.05.1999 “Kodi i procedurave administrative të Republikës së Shqipërisë”,

Njohuri mbi Ligjin Nr. 38/2016 “Për disa shtesa dhe ndryshime në Ligjin 138/2015 “Për garantimin e integritetit të personave që zgjidhen emërohen ose ushtrojnë funksione publike”,

Njohuri mbi Ligjin Nr.9887 datë 10.03.2008 “Për mbrojtjen e të dhënave personale”,

Njohuri mbi ligjin r.9367, datë 7.4.2005, “Për parandalimin e konfliktit të interesave në ushtrimin e funksioneve publike”

1.5. Menyra e vleresimit te kandidateve

Kandidat do te vleresohen per jeteshkrimin, eksperiencat, trajnimet, kualifikimet e lidhura me fushen, si dhe vleresimet pozitive.

Totali i pikeve per kete vleresim eshte 40 pike.

Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:

a – Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
b – Eksperiencën e tyre të mëparshme;
c – Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën;
Totali i pikëve për këtë vlerësim është 60 pikë.
Ne perfundim te vleresimit te kandidateve,sektori i burimeve njerezore do te shpalle fituesin ne të internetit te institucionit dhe në portalin “ Agjensise Kombetare te Punesimit dhe Aftesive”.

2 – PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL

Vetem ne rast se pozicioni i renditur ne fillim te kesaj shpalljeje, ne perfundim te procedures levizje paralele, rezulton se ende eshte vakant, ai eshte i vlefshem per konkurimin nepermjet procedures pranim ne shërbimin civil, nëpërmjet një konkurrimi të hapur.

2.1 Kushtet qe duhet te plotesoje kandidati ne proceduren e pranimit ne sherbimin civil

Kërkesat e përgjithshme për pranimin në shërbimin civil dhe kërkesat e posaçme:

Kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e përgjithshme për pranimin në shërbimin civil, si më poshtë:

Të jetë shtetas shqiptar;
Të ketë zotësi të plotë për të vepruar ;
Të zotërojë gjuhën shqipe, tëshkruar dhe të folur;
Të jetë në kushte shëndetësore që e lejojnë të kryejë detyrën përkatëse;
Të mos jetë I dënuar me vendim të forms së prerë për kryerjen e një krimi apo për kryerjen e një kundravajtjeje penale me dashj.

2.2 DOKUMENTACIONI, MENYRA DHE AFATI I DOREZIMIT

Kandidatet qe do te aplikojne duhet te dorezojne dokumentat si me poshte:

Jeteshkrim Standart (C-V)

Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor), (nëse aplikanti disponon një diplomë të një universiteti të huaj, duhet ta ketë të njësuar pranë Ministrisë së Arsimit);
Fotokopje e listës së notave (nëse ka një listë notash të ndryshme me vlerësimin e njohur në Shtetin Shqiptar, aplikanti duhet ta ketë të konvertuar atë sipas sistemit shqiptar);

Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
Fotokopje të letërnjoftimit (ID);

Deshmi penaliteti nga Ministria e Drejtesise

Vërtetim të gjendjes shëndetësore;
Vetedeklarim te gjendjes gjyqesore.
Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
Vërtetim nga institucioni që nuk ka masë disiplinore në fuqi;
Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnime/kualifikimet/arsim shtesë ne fushesn e finances; vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj;

2.3 REZULTATET PER FAZEN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

Ne daten 06.02.2025 Sektori i Finance/Burimeve Njerezore do te shpalle ne portalin “ Agjensise Kombetare te Punesimit dhe Aftesive”, ne faqen zyrtare, listen e kandidateve, qe plotesojne kushtet dhe kriteret e vecanta per proceduren e ngritjes ne detyre, vendin, daten dhe oren ku do te zhvillohet testimi me shkrim dhe intervista me goje.

Ne te njejten date kandidatet qe nuk plotesojne kushtet dhe kriteret e vecanta per proceduren e ngritjes ne detyre do te njoftohen individualisht ne menyre elektronike, per shkaqet e moskualifikimit.

2.4 Fushat e njohurive, aftesite dhe cilesite mbi te cilat do te zhvillohet testimi dhe intervista.

Kandidatet do te testohen me shkrim ne lidhje me: