Shpallje për lëvizje paralele, Specialist për  Projektet, Kategoria IV, Klasa IV-2

SHPALLJE PËR LËVIZJE PARALELE

PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL

NË KATEGORINË EKZEKUTIVE

Në zbatim të nenit 22, 25 të Ligjit Nr.152/2013 datë 30.05.2013 “Për Nëpunësin Civil” i ndryshuar, VKM nr. 243 datë 18.03.2015 “Për pranimin, lëvizjen paralele, periudhën e provës dhe emërimin në kategorinë ekzekutive” Këshilli i Qarkut Elbasan, shpall procedurën e lëvizjes paralele dhe pranimit në shërbimin civil  për pozicionin:

Specialist për  Projektet, Kategoria IV, Klasa IV-2

Lloji i diplomës:  Shkencat Ekonomike/Shkencat Inxhinerike

Niveli minimal i diplomës “ Master Shkencor”

Për të dy procedurat (Lëvizje paralele, Pranim në  SHëRBIMIN CIVIL )

                                                    aplikohet në të njëjtën kohë!

_____________________________________________________________________________________

Qellimi i pergjithshem i pozicionit te  punes:

Koordinimi i punës për hartimin dhe zbatimin e projekteve të zhvillimit ekonomik me fokus kulturën, arsimin, përkujdesin social dhe fushave të tjera të zhvillimit me qëllim rritjen e mirëqënies së komunitetit në Qarkun e Elbasanit.

1. Koordinim i punës me njësitë vendore dhe aktorë të tjerë rajonalë për hartimin e projekteve të ndryshme sipa fushave përkatëse që mbullon sektori si dhe zbatimin e prioriteteve të këtyre strategjive.
2. Mirëmbjatja dhe përditësimi i data base-it të fushës së arsimit, përkujdesit social, infrastrukturës në tërësi të qarkut, identifikimi i problematikës lidhur me to si dhe ofrimi i asistencës për hartimin e projekteve në këto fusha, në bashkëpunim me njësitë vendore.
3. Bashkëpunon me partnerë vendas, ndërkufitarë dhe të huaj, për aplikim me projekte strategjike me impakt rajonal në fushat përkatëse, duke u përfshirë në programe financimi me fonde të BE-së por edhe të tjera.
4. Zbaton detyrat për hartimin e projekteve të zhvillimit Ekonomik dhe në vecanti në fushën e arsimit, përkujdesit social dhe infrastrukturës etj.
5. Realizon studime individuale dhe pjesëmarrje aktive (trajnime, seminare e takime) për njohjen e përvojave të përparuara brenda e jashtë vendit në këto drejtime për rritjen e aftësive profesionale.
6. Bashkërendon punën për hartimin dhe ndekjen e projekteve me njësitë e qeverisjes vendore për problemet në fushat mësipërme.
7. Harton projekte për cështjet e arsimit dhe ato sociale dhe i ndjek ato në bashkëpunim me njesitë vendore.
8. Përgatit hartën e shërbimeve të përkujdesit shoqëror ne nivel qarku në bazë të të dhënave që vijnë nga institucionet e ndryshme.
9. Të bashkëpunojë dhe bashkërendoje punën me njesitë e qeverisjes vendore per problemet sociale me grupet e perjashtura.
10. Kërkon bashkëpunimin dhe mbështjetjen e organizmave te ndryshem për realizimin e projekteve me interes per qarkun.

1 – Levizja paralele

Kanë të drejtë të aplikojnë për këtë procedurë vetëm nëpunësit civilë të së njëjtës kategori, në të gjitha insitucionet pjesë e shërbimit civil.

    1.1. Kushtet per levizjen paralele

• Te jete nepunes civil i konfirmuar brenda se njejtes kategori,
• Te mos kete mase disiplinore ne fuqi.
• Te kete te pakten vleresimin e fundit “Mire”apo “Shume mire”

Kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e posaçme si vijon:

• Të zotërojnë një diplomë të nivelit “Master Shkencor” në Shkenca Ekonomike/Shkencat Inxhinerike edhe diploma e nivelit “Bachelor”duhet të jetë në të njëjtën fushë;
• Aftësi  te mira per hartimin e projekteve të zhvillimit ekonomik me fokus kulturën, arsimin, përkujdesin social.
• Të kenë njohuri të  nje prej gjuheve e perdorura në vendet  B. E.

1.2. Dokumentacioni, menyra dhe afati i dorezimit.

Kandidatet duhet te dorezojne me poste ose dorazi ne zyren e Burimeve Njerezore, prane  Keshillit te Qarkut Elbasan keto dokumenta:

• Jeteshkrim Standart (C-V)

• Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor), (nëse aplikanti disponon një diplomë të një universiteti të huaj, duhet ta ketë të njësuar pranë Ministrisë së Arsimit dhe Sportit);
• Fotokopje e listës së notave (nëse ka një listë notash të ndryshme me vlerësimin e njohur në Shtetin Shqiptar, aplikanti duhet ta ketë të konvertuar atë sipas sistemit shqiptar);

• Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
• Fotokopje të letërnjoftimit (ID)
• Dëshmi Penaliteti nga Ministria e Drejtësisë;
• Vërtetim të gjendjes shëndetësore;
•  Vetedeklarim te gjendjes gjyqesore.
• Aktin e emerimit si nepunes civil.
• Aktin e Konfirmimit si nepunes civil.
•  Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
• Vërtetim nga institucioni që nuk ka masë disiplinore në fuqi;
• Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj;

1.3. Rezultatet per fazen e verifikimit paraprak.

Në datën 01/02/2025 , Sektori i Finance/Burimeve Njerezore  do të shpallë në faqen zyrtare të internetit te institucionit dhe në portalin “  Agjensise Kombetare te Punesimit dhe Aftesive”, listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme për procedurën e lëvizjes paralele, si dhe datën, vendin dhe orën e saktë kur do të zhvillohet intervista.

Në të njëjtën datë kandidatët që nuk plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kërkesat e posaçme do të njoftohen individualisht nga Sektori i Finance/Burimeve Njerezore për shkaqet e moskualifikimit (nëpërmjet adresës së e-mail).

1.4. Fushat e njohurive, aftesite dhe cilesite mbi te cilat do te zhvillohet intervista

Kandidatët do të testohen në lidhje me:

Njohuri mbi Ligjin nr. 139/2015 “Per veteqeverisjen vendore”;

Njohuri mbi Ligjin Nr.8503, datë 30.06.1999 ” Për të drejtën e informimit për dokumentat zyrtare”,

Njohuri mbi Ligjin i nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar me ligjin nr.178/2014, datë 18.12.2014;

Njohuri mbi Ligjin nr. 131, datë 09.08.2003,“Mbi rregullat e etikës në Administratën Publike”;

Ligjit Nr.8484, dt. 12.05.1999 “Kodi i procedurave administrative të Republikës së Shqipërisë”,

Njohuri mbi ligjin r.9367, datë 7.4.2005, “Për parandalimin e konfliktit të interesave në ushtrimin e funksioneve publike”

1.5. Menyra e vleresimit te kandidateve

Kandidat do te vleresohen per jeteshkrimin, eksperiencat, trajnimet, kualifikimet e lidhura me fushen, si dhe vleresimet pozitive.

Totali i pikeve per kete vleresim eshte 40 pike.

Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:

a – Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
b – Eksperiencën e tyre të mëparshme;
c – Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën;
Totali i pikëve për këtë vlerësim është 60 pikë.
Ne perfundim te vleresimit te kandidateve,sektori i burimeve njerezore do te shpalle fituesin ne faqen zyrtare të internetit te institucionit dhe në portalin “  Agjensise Kombetare te Punesimit dhe Aftesive

2 – PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL

2.1 Kushtet qe duhet te plotesoje kandidati ne proceduren e pranimit ne sherbimin civil

Kërkesat e përgjithshme për pranimin në shërbimin civil dhe kërkesat e posaçme:

Kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e përgjithshme për pranimin në shërbimin civil, si më poshtë:

• Të jetë shtetas shqiptar;
• Të ketë zotësi të plotë për të vepruar ;
• Të zotërojë gjuhën shqipe, tëshkruar dhe të folur;
• Të jetë në kushte shëndetësore që e lejojnë të kryejë detyrën përkatëse;
• Të mos jetë i dënuar me vendim të forms së prerë për kryerjen e një krimi apo për kryerjen e një kundravajtjeje penale me dashj.
• Ndaj tij të mos jetë marrë masë disiplinore e largimit nga shërbimi civil, që nuk është shuar sipas këtij ligji.

2.2 DOKUMENTACIONI, MENYRA DHE AFATI I DOREZIMIT

Kandidatet qe do te aplikojne duhet te dorezojne dokumentat si me poshte:

• Jeteshkrim Standart (C-V)

• Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor), (nëse aplikanti disponon një diplomë të një universiteti të huaj, duhet ta ketë të njësuar pranë Ministrisë së Arsimit);
• Fotokopje e listës së notave (nëse ka një listë notash të ndryshme me vlerësimin e njohur në Shtetin Shqiptar, aplikanti duhet ta ketë të konvertuar atë sipas sistemit shqiptar);

• Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
• Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
• Dëshmi Penaliteti nga Ministria e Drejtësisë;
• Vërtetim të gjendjes shëndetësore;
• Vetedeklarim te gjendjes gjyqesore.
• Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
• Vërtetim nga institucioni që nuk ka masë disiplinore në fuqi;
• Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnime/kualifikimet/arsim shtesë ne fushesn e finances; vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj;

2.3 REZULTATET PER FAZEN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

Ne daten 06.02.2025 Sektori i Finance/Burimeve Njerezore do te shpalle ne  portalin “ Agjensise Kombetare te Punesimit dhe Aftesive”, ne faqen zyrtare,  listen e kandidateve, qe plotesojne kushtet dhe kriteret e vecanta per proceduren e ngritjes ne detyre, vendin, daten dhe oren  ku do te zhvillohet testimi me shkrim dhe intervista me goje.

Ne te njejten date kandidatet qe nuk plotesojne kushtet dhe kriteret e vecanta per proceduren e ngritjes ne detyre do te njoftohen individualisht ne menyre elektronike, per shkaqet e moskualifikimit.

2.4 Fushat e njohurive, aftesite dhe cilesite mbi te cilat do te zhvillohet testimi dhe intervista.

Kandidatet do te testohen me shkrim ne lidhje me:

Njohuri mbi Ligjin nr. 139/2015 “Per veteqeverisjen vendore”;

Njohuri mbi Ligjin Nr.8503, datë 30.06.1999 ” Për të drejtën e informimit për dokumentat zyrtare”,

Njohuri mbi Ligjin i nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar me ligjin nr.178/2014, datë 18.12.2014;

Njohuri mbi Ligjin nr. 131, datë 09.08.2003,“Mbi rregullat e etikës në Administratën Publike”;

Ligjit Nr.8484, dt. 12.05.1999 “Kodi i procedurave administrative të Republikës së Shqipërisë”,

Njohuri mbi ligjin r.9367, datë 7.4.2005, “Për parandalimin e konfliktit të interesave në ushtrimin e funksioneve publike”

Kandidatet gjate intervistes se strukturuar me goje do te vleresohen ne lidhje me:

• Njohurite, aftesite, kompetencen ne lidhje me pershkrimin e pozicionit te punes,
• Eksperiencen e tyre te meparshme,
• Motivimin, aspiratat dhe pritshmerite e tyre per karrieren.

• Menyra e vleresimit ne lidhje me:

a – Vlerësimin me shkrim, deri në 60 pikë;
b – Intervistën e strukturuar me gojë qe konsiston në motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën, deri në 25 pikë;
c – Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 15 pike.

• Data e daljes se rezultateve te konkurimit dhe menyra e komunikimit.

Ne perfundim te vleresimit te kandidateve, sektori i finance/burimeve njerezore do ti njoftoje ata individualisht ne menyre elektronike per rezultatet (nepermjet adresese se e-mail, apo nr.telefonit) dhe do te shpalle fituesin portalin “Agjensia kombetare e punesimit dhe Aftesive”  dhe faqen zyrtare të internetit te institucionit.