Shpallje për lëvizje paralele, Shef i Sektorit të Zhvillimit Ekonomik/ Investimeve dhe Shërbimeve Juridike, Kategoria III, Klasa III-2

SHPALLJE PËR LËVIZJE PARALELE

NGRITJE NË DETYRË

NË KATEGORINË E ULËT DHE TË MESME DREJTUESE

Në zbatim të Ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil” i ndryshuar, neni 26; Kreut II dhe III te VKM nr. 242, date 18.03.2015 “Per plotesimin e vendeve te lira ne kategorine e ulet dhe te mesme drejtuese”; Keshilli i Qarkut Elbasan, shpall proceduren e lëvizjes paralele/ ngritje ne detyre, për pozicionin:

Shef i Sektorit të Zhvillimit Ekonomik/ Investimeve dhe Shërbimeve Juridike, Kategoria III, Klasa III-2

Lloji i diplomës:  Shkencat Juridike

Niveli minimal i diplomës “ Master Shkencor”

Për të dy procedurat (Lëvizje paralele, Ngritje në detyrë ) aplikohet në të njëjtën kohë!

_____________________________________________________________________________________

Qellimi i pergjithshem i pozicionit te  punes:

Të mbikqyrë e koordinojë punën për hartimin dhe zbatimin e strategjive të Zhvillimit Ekonomik, Investimeve dhe Sherbimeve Juridike.

1. Organizimin dhe  menaxhimin e punës  për realizimin e prokurimeve publike në bashkëpunim me strukturat përkatëse të Këshillit të qarkut Shkodër;
2. Kontrollon dhe shqyrton aspektin juridik të Projekt Vendimeve dhe Relacioneve për mbledhjet e Këshillit të Qarkut.
3. Përgatitjen e Projekt Vendimeve dhe Relacioneve për mbledhjet e Këshillit të Qarkut ne bashkepunim me Drejtorite dhe Titullarin e Keshillit te Qarkut.
4. Hartimin e kontratave, marrëveshjeve, që lidhen me fushën e prokurimit publik, në bashkëpunim me drejtoritë, sektorët përkatëse, kontrata, marrëveshje që mund të lidhen me persona fizik apo juridik;
5. Interpretimin e  bazës ligjore, si dhe kur kjo kërkohet nga punonjësit për zbatim.
6. Te kontrolloje dhe interpretoje juridikisht veprimtarinë e stafit për përcjelljen e dokumentacionit dhe dosjeve përkatëse në Prefekturën e Qarkut Elbasan për procedim të mëtejshëm, në rastet se janë zbatuar të gjithë hapat proceduralë të përcaktuara në ligjet dhe aktet nënligjore në fuqi për këtë qëllim.
7. Kontrollon dhe jep miratimin nga pikpamja e perpuethshmerise ligjore cdo vendim, shkrese apo zbatim qe eshte pjese e kompetencave apo veprimtarise se punes te Keshillit te Qarkut.
8. Perfaqeson Keshillin e Qarkut Elbasan si perfaqesues ligjor ne marredhenie me institucionet e tjera.
9. Kryen detyra të tjera të ngarkuara nga Titullari i Institucionit apo eprori.

1 – Levizja paralele

Kanë të drejtë të aplikojnë për këtë procedurë vetëm nëpunësit civilë të së njëjtës kategori, në të gjitha insitucionet pjesë e shërbimit civil.

    1.1. Kushtet per levizjen paralele

• Te jete nepunes civil i konfirmuar brenda se njejtes kategori,
• Te mos kete mase disiplinore ne fuqi.
• Te kete te pakten vleresimin e fundit “Mire”apo “Shume mire”

Kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e posaçme si vijon:

• Të zotërojnë një diplomë të nivelit “Master Shkencor”/ në Shkenca Juridike edhe diploma e nivelit “Bachelor”duhet të jetë në të njëjtën fushë;
• Të  kenë 5 (pesë) vjet përvojë pune në sektore te prokurimit publik, administrative, ekspertize dhe asistence ligjore etj.
• Të ketë njohuri  të akteve ligjore të organizimit dhe funksionimit të organeve të vetëqeverisjes vendore,
•  Aftësi për të ofruar kompetence teknike ne fushen e prokurimeve publike si dhe per te koordinuar, zhvilluar dhe administruar dokumentacionet ne lidhje me lidhjen e kontrateve dhe marreveshjeve, ekspertize juridike.
• Të kenë njohuri të  nje prej gjuheve e perdorura në vendet  B. E.

1.2. Dokumentacioni, menyra dhe afati i dorezimit.

Kandidatet duhet te dorezojne me poste ose dorazi ne zyren e Burimeve Njerezore, prane  Keshillit te Qarkut Elbasan keto dokumenta:

• Jeteshkrim Standart (C-V)

• Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor), (nëse aplikanti disponon një diplomë të një universiteti të huaj, duhet ta ketë të njësuar pranë Ministrisë së Arsimit dhe Sportit);
• Fotokopje e listës së notave (nëse ka një listë notash të ndryshme me vlerësimin e njohur në Shtetin Shqiptar, aplikanti duhet ta ketë të konvertuar atë sipas sistemit shqiptar);

• Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
• Fotokopje të letërnjoftimit (ID)/çertifikate familjare.
•  Vërtetim të gjendjes shëndetësore;
•  Vetedeklarim te gjendjes gjyqesore.
• Aktin e emerimit si nepunes civil.
• Aktin e Konfirmimit si nepunes civil.
•  Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
• Vërtetim nga institucioni që nuk ka masë disiplinore në fuqi;
• Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj;

1.3. Rezultatet per fazen e verifikimit paraprak.

Në datën 01/02/2025 , Sektori i Finance/Burimeve Njerezore  do të shpallë në faqen zyrtare të internetit te institucionit dhe në portalin “  Agjensise Kombetare te Punesimit dhe Aftesive”;  listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet dhe kërkesat e posaçme për procedurën e lëvizjes paralele, si dhe datën, vendin dhe orën e saktë kur do të zhvillohet intervista.

Në të njëjtën datë kandidatët që nuk plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kërkesat e posaçme do të njoftohen individualisht nga Sektori i Finance/Burimeve Njerezore për shkaqet e moskualifikimit (nëpërmjet adresës së e-mail).

1.4. Fushat e njohurive, aftesite dhe cilesite mbi te cilat do te zhvillohet intervista

Kandidatët do të testohen në lidhje me:

Njohuri mbi Ligjin nr. 139/2015 “Per veteqeverisjen vendore”;
Njohuri mbi VKM Nr.563, datë 12.08.2005 “Për përcaktimin e përgjegjësive të Qarkut për shpërndarjen e shërbimeve të përkujdesjes shoqërore”,

Njohuri mbi Ligjin Nr.8503, datë 30.06.1999 ” Për të drejtën e informimit për dokumentat zyrtare”,

Njohuri mbi Ligjin nr. 9643, datë 20.11.2006, “Për Prokurimin Publik”, i ndryshuar;

Njohuri mbi Ligjin i nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar me ligjin nr.178/2014, datë 18.12.2014;

Njohuri mbi Ligjin nr. 131, datë 09.08.2003,“Mbi rregullat e etikës në Administratën Publike”;

Ligjit Nr.8484, dt. 12.05.1999 “Kodi i procedurave administrative të Republikës së Shqipërisë”,

Njohuri mbi ligjin r.9367, datë 7.4.2005, “Për parandalimin e konfliktit të interesave në ushtrimin e funksioneve publike”

1.5. Menyra e vleresimit te kandidateve

Kandidat do te vleresohen per jeteshkrimin, eksperiencat, trajnimet, kualifikimet e lidhura me fushen, si dhe vleresimet pozitive.

Totali i pikeve per kete vleresim eshte 40 pike.

Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:

a – Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
b – Eksperiencën e tyre të mëparshme;
c – Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën;
Totali i pikëve për këtë vlerësim është 60 pikë.
Ne perfundim te vleresimit te kandidateve,sektori i burimeve njerezore do te shpalle fituesin në faqen zyrtare të internetit te institucionit dhe në portalin “  Agjensise Kombetare te Punesimit dhe Aftesive.

2 – NGRITJA NE DETYRE

Për këtë procedurë kanë të drejtë të aplikojnë vetëm nëpunësit civilë të një kategorie paraardhëse, të punësuar në të njëjtin institucion apo në një institucion tjetër të shërbimit civil, që plotësojnë kushtet për ngritjen në detyrë dhe kërkesat e veçanta për vendin e lirë.

2.1 Kushtet qe duhet te plotesoje kandidati ne proceduren e ngritjes ne detyre dhe kriteret e vecanta.

Kushtet qe duhet te plotesoje kandidati ne proceduren e ngritjes ne detyre jane:

• Te zoteroje diplome te nivelit“Master Shkencor“/ne Shkencat Juridike dhe diploma e nivelit Bachelor duhet te jete ne te njejten fushe. (diplomat te cilat jane marre jashte vendit, duhet te jene te njohura paraprakisht prane institucionit pergjegjes per njehesimin e diplomave, sipas legjislacionit ne fuqi)
• Të  kenë 5 (pesë) vjet përvojë pune në sektore te prokurimit publik, administrative, ekspertize dhe asistence ligjore etj.
• Të ketë njohuri  të akteve ligjore të organizimit dhe funksionimit të organeve të vetëqeverisjes vendore,
•  Aftësi për të ofruar kompetence teknike ne fushen e prokurimeve publike si dhe per te koordinuar, zhvilluar dhe administruar dokumentacionet ne lidhje me lidhjen e kontrateve dhe marreveshjeve, ekspertize juridike.
• Të kenë njohuri të  nje prej gjuheve e perdorura në vendet  B. E.

2.2 DOKUMENTACIONI, MENYRA DHE AFATI I DOREZIMIT

Kandidatet qe do te aplikojne duhet te dorezojne dokumentat si me poshte:

• Jeteshkrim Standart (C-V)

• Fotokopje të diplomës (përfshirë edhe diplomën Bachelor), (nëse aplikanti disponon një diplomë të një universiteti të huaj, duhet ta ketë të njësuar pranë Ministrisë së Arsimit);
• Fotokopje e listës së notave (nëse ka një listë notash të ndryshme me vlerësimin e njohur në Shtetin Shqiptar, aplikanti duhet ta ketë të konvertuar atë sipas sistemit shqiptar);

• Fotokopje të librezës së punës (të gjitha faqet që vërtetojnë eksperiencën në punë);
• Fotokopje të letërnjoftimit (ID);
•  Vërtetim të gjendjes shëndetësore;
•  Vetedeklarim te gjendjes gjyqesore.
• Aktin e emerimit si nepunes civil.
• Aktin e Konfirmimit si nepunes civil.
•  Vlerësimin e fundit nga eprori direkt;
• Aktin e emerimit si nepunes civil/kategoria ekzekutive.
• Vërtetim nga institucioni që nuk ka masë disiplinore në fuqi;
• Çdo dokumentacion tjetër që vërteton trajnime/kualifikimet/arsim shtesë ne fushesn e finances; vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrimin tuaj;

2.3 REZULTATET PER FAZEN E VERIFIKIMIT PARAPRAK

Ne daten 06.02.2025 Sektori i Finance/Burimeve Njerezore do te shpalle ne  portalin “ Agjensise Kombetare te Punesimit dhe Aftesive”, ne faqen zyrtare,  listen e kandidateve, qe plotesojne kushtet dhe kriteret e vecanta per proceduren e ngritjes ne detyre, vendin, daten dhe oren  ku do te zhvillohet testimi me shkrim dhe intervista me goje.

Ne te njejten date kandidatet qe nuk plotesojne kushtet dhe kriteret e vecanta per proceduren e ngritjes ne detyre do te njoftohen individualisht ne menyre elektronike, per shkaqet e moskualifikimit.

2.4 Fushat e njohurive, aftesite dhe cilesite mbi te cilat do te zhvillohet testimi dhe intervista.

Kandidatet do te testohen me shkrim ne lidhje me:

Njohuri mbi Ligjin nr. 139/2015 “Per veteqeverisjen vendore”;
Njohuri mbi VKM Nr.563, datë 12.08.2005 “Për përcaktimin e përgjegjësive të Qarkut për shpërndarjen e shërbimeve të përkujdesjes shoqërore”,

Njohuri mbi Ligjin Nr.8503, datë 30.06.1999 ” Për të drejtën e informimit për dokumentat zyrtare”,

Njohuri mbi Ligjin nr. 9643, datë 20.11.2006, “Për Prokurimin Publik”, i ndryshuar;

Njohuri mbi Ligjin i nr. 152/2013 “Për nëpunësin civil”, i ndryshuar me ligjin nr.178/2014, datë 18.12.2014;

Njohuri mbi Ligjin nr. 131, datë 09.08.2003,“Mbi rregullat e etikës në Administratën Publike”;

Ligjit Nr.8484, dt. 12.05.1999 “Kodi i procedurave administrative të Republikës së Shqipërisë”,

Njohuri mbi ligjin r.9367, datë 7.4.2005, “Për parandalimin e konfliktit të interesave në ushtrimin e funksioneve publike”

Kandidatet gjate intervistes se strukturuar me goje do te vleresohen ne lidhje me:

• Njohurite, aftesite, kompetencen ne lidhje me pershkrimin e pozicionit te punes,
• Eksperiencen e tyre te meparshme,
• Motivimin, aspiratat dhe pritshmerite e tyre per karrieren.

• Menyra e vleresimit ne lidhje me:

• Jeteshkrimin, qe konsiston ne vleresimin e arsimimit, te pervojes se trajnimeve, te lidhura me fushen, deri 20 pike.
• Vleresimi me shkrim, deri ne 40 pike;
• Intervisten e strukturuar me goje deri ne 40 pike

• Data e daljes se rezultateve te konkurimit dhe menyra e komunikimit.

Ne perfundim te vleresimit te kandidateve, sektori i burimeve njerezore do ti njoftoje ata individualisht ne menyre elektronike per rezultatet (nepermjet adresese se e-mail, apo nr.telefonit) dhe do te shpalle ne faqen zyrtare të internetit te institucionit dhe në portalin “  Agjensise Kombetare te Punesimit dhe Aftesive”